傳道皆普世 教化眾里千百度 歷代不綴是初心

術(shù)業(yè)論專攻 賦能豈止春秋時 三人必當有吾師

教師節(jié)，迎來了中建環(huán)能學院的五周年。9月10日下午，在中建環(huán)能總部舉行了環(huán)能學院5周年慶暨學員項目實操考核匯報活動，公司副董事長倪明亮作指導講話，黨支部書記、執(zhí)行院長羅勇、副總裁肖左才、總部部門負責人代表出席，環(huán)能學院各年級學員代表100余人現(xiàn)場和線上視頻參加。

倪明亮在指導講話中指出，成立環(huán)能商學院的初衷是為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型發(fā)展人才，為中建環(huán)能的青年員工搭建鍛煉成長的平臺，以滿足企業(yè)快速發(fā)展對人才的需求。五年來的探索實踐，更加顯現(xiàn)出企業(yè)發(fā)展中人才快速成長挑戰(zhàn)的迫切性。就目前公司發(fā)展形勢，倪明亮強調(diào)：

用好大平臺，搶抓好機遇

在當前國際、國內(nèi)經(jīng)濟大形勢下，要充分用好中建集團大平臺優(yōu)勢，深化融通，緊緊抓住上市公司與央企混改的大好機遇，努力實現(xiàn)公司的高質(zhì)量發(fā)展，同時也為自己事業(yè)和家庭奮斗幸福。

在實踐斗爭中創(chuàng)造價值

青年人要敢于拼搏，特別是最有活力的80后、90后，要敢于到市場、科研、生產(chǎn)第一線去挑戰(zhàn)，要有危機感，要主動有為，在實際的工作中鍛煉自己，磨礪自己的情商、智商、挫折商。要有“不惹事，不怕事，懲惡事，揚好事，能扛事，能成事”的態(tài)度，不斷積累提升自己，完善自我與超越自我，做各個方面的能人，在創(chuàng)造價值中體現(xiàn)自我。

注重人才成長，培養(yǎng)關(guān)鍵人才

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量的關(guān)鍵人才，各部門需注重內(nèi)部關(guān)鍵人才的成長，專注培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)和綜合能力，為企業(yè)發(fā)展提供各類綜合性的高素質(zhì)人才。商學院是我們企業(yè)人才培養(yǎng)的一個平臺，還要努力創(chuàng)新，探索更有效的培養(yǎng)機制。

項目實操是環(huán)能學院近年來在企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)中推出的重要培養(yǎng)方式，它以學員未來工作中要完成的重要項目進行申報，在實操過程中安排導師給予指導和支持，最后通過項目復(fù)盤展示的方式對學員的項目進行考核評估。周年慶上，6位學員代表分別從新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造控制、現(xiàn)場標準化運營和工程項目管理等方面進行了復(fù)盤展示。技術(shù)中心產(chǎn)品線總監(jiān)黃光華、肖左才副總分別作了點評。

肖左才指出，項目實操考核是環(huán)能學院人才培養(yǎng)的一種創(chuàng)新學習方式，創(chuàng)意好、參與度高、展出效果好，各個項目的內(nèi)容也體現(xiàn)出了各自的業(yè)務(wù)有創(chuàng)“新”、項目有成“效”、流程求“精”益的特點。

內(nèi)訓師培養(yǎng)是環(huán)能學院構(gòu)筑內(nèi)部師資隊伍的重要途徑。自今年三月啟動以來，有41位經(jīng)專業(yè)機構(gòu)賦能培訓合格的人員，作為首批內(nèi)訓師拿到了評級認證，羅勇宣讀了中建環(huán)能內(nèi)訓師認證結(jié)果并作環(huán)能學院五年工作總結(jié)，為環(huán)能學院的內(nèi)訓師頒發(fā)了認證證書，同時為內(nèi)訓師贈送題詞祝賀大家教師節(jié)快樂。?

在2018級的結(jié)業(yè)典禮上，與會人員共同觀看了環(huán)能學院2018級結(jié)業(yè)視頻，回顧了環(huán)能學院的成長歷程。環(huán)能學院對學員在培養(yǎng)階段的平臺學習、項目實操、活動參與、年度業(yè)績等維度進行綜合評定，評選出6名年度優(yōu)秀學員，裝備公司安全負責人唐閬做為優(yōu)秀學員代表作了發(fā)言。環(huán)能學院在周年慶現(xiàn)場公布了2020年新的一批杰青人才名單，43位來自各業(yè)務(wù)單元的骨干青年加入環(huán)能學院學習組織。

在全場齊唱《步步高》的歌聲中，環(huán)能學院5周年慶活動圓滿結(jié)束。

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